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Motiver et Mobiliser
les ressources humaines
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1
Développer la protection Sociale dans l’entreprise
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2
Stratégie Retraite |
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3
Accroître la reconnaissance des salariés |
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4
Créer une dynamique sociale |
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5 Le management
des compétences |
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Manager les compétences
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Objectifs |
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Anticiper et faire
évoluer les compétences suivant les
axes stratégiques de développement
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Valeurs ajoutées
attendues |
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- Bâtir
les référentiels de compétence
suivant les évolutions stratégiques
de l’entreprise
- Mettre en œuvre un dispositif d’évaluation
des compétences parfaitement intégré
aux pratiques du management stratégique (compétences
clés et processus critiques)
- Déployer des plans de formation en cohérence
avec les évolutions de compétences
recherchées
- Développer une politique de rémunération
sur la réalisation des objectifs stratégiques:
compétences et performances. |
