Construire la stratégie
de retraite des différentes catégories
de salariés dans un contexte de transformation
et de modification des différents régimes
Valeurs ajoutées
attendues
- Disposer d’une
véritable stratégie permettant de
prendre en compte les évolutions des régimes
de
retraite
- Fidéliser les salariés et attirer
des compétences nouvelles par la mise en
place d’une politique de revenu
différée attractive.
- Exploiter les leviers fiscaux et sociaux de la
réglementation .
La vérité
pour l'homme c'est ce qui fait de lui un homme.
