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Motiver et Mobiliser
les ressources humaines
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1
Développer la protection Sociale dans l’entreprise
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2
Stratégie Retraite |
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3
Accroître la reconnaissance des salariés |
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4
Créer une dynamique sociale |
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5
Le management des compétences |
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Développer la protection
Sociale
dans l’entreprise
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Objectifs |
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Disposer d’une
couverture sociale adaptée aux différentes
catégories de salariés.
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Valeurs ajoutées
attendues |
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- Identifier et maîtriser
le risque social des salariés.
- Sélectionner les meilleures offres du marché
en terme de coût/prestation/service.
- Exploiter les leviers fiscaux et sociaux de la
réglementation .
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