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Ressources Humaines
  Mettre en œuvre la stratégie
et le Pilotage de la performance
> 1 Accompagnement stratégique du dirigeant
> 2 Piloter la performance de l’entreprise
> 3 Améliorer la gestion du cycle de vente
> 4 Maîtriser la relation client
> 5 Optimiser les marges et la rentabilité
> 6 Développer le système de pilotage et d’information de l’entreprise
 
Développer le système de pilotage et d'information de l'entreprise
  Objectifs
  Réaliser le système de pilotage de l’entreprise en concevant un système d’information qui traduise parfaitement la logique de décision et les besoins de flexibilité et d’adaptation de l’entreprise
  Valeurs ajoutées attendues
  Etre en mesure de faire des choix sur la refonte ou l’amélioration du futur système d’information
Pouvoir sélectionner les offres de progiciels en cohérence avec les enjeux et les fonctionnalités attendus
Disposer d’une méthodologie fixant les étapes et les compétences à mettre en œuvre pour intégrer le nouveau système d’information.


Stratégie et Pilotage
Finance, Trésorerie et Placement
Forcer le destin à chaque Carrefour.

(J.Brel)

 
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