Présentation Offres clients Différence Réferences
Lettre mensuelle
Témoignages
Communiques de presse
Ressources Humaines
  Mettre en œuvre la stratégie
et le Pilotage de la performance
> 1 Accompagnement stratégique du dirigeant
> 2 Piloter la performance de l’entreprise
> 3 Améliorer la gestion du cycle de vente
> 4 Maîtriser la relation client
> 5 Optimiser les marges et la rentabilité
> 6 Développer le système de pilotage et d’information de l’entreprise
 


Piloter la performance
de l’entreprise

  Objectifs
  Faire évoluer le système de pilotage pour disposer d'indicateurs sur les activités critiques qui impactent fortement les résultats
  Valeurs ajoutées attendues
  - Avoir une vision claire sur les priorités stratégiques de l'entreprise et les ressources à mettre en oeuvre
- Mobiliser tous les acteurs sur ces priorités
- Disposer d'indicateurs cibles sur les activités critiques en terme d'efficacité et de performance
- Pouvoir anticiper pour corriger les dérives et faciliter les prises de décisions.
Stratégie et Pilotage
Finance, Trésorerie et Placement
Forcer le destin à chaque Carrefour.

(J.Brel)

Plan du site Infos légales Crédits 3, cour de la brocante, 44000 Nantes - 02 40 47 89 19